日前，集團工會組織順利完成換屆工作。為理順崗位工作職責，部署2018年重點工作，切實發揮新一屆工會組織在企業發展和穩定大局中的促進作用，2月27日，集團新一屆工會委員會全體成員在1406會議室召開會議。黨委副書記、工會主席章祥余主持會議。

章主席對新一屆工會委員的職責、分工進行了明確，對2018年重點工作進行了安排部署，并就職工合理化建議中的相關建議組織委員們進行了深入討論。章主席表示2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是全面落實集團三年發展目標承上啟下的關鍵之年。2018年要重點做好四方面工作：一是學習貫徹好黨的十九大精神。要采取職工喜聞樂見的形式，貼近實際、貼近基層、貼近職工，推動十九大精神進總部、到項目部、入班組。二是深入實施好職工素質建設工程。要注重利用好項目部現有的農民工學校等，建立晨會制度，開展好班前講堂等活動。要通過技術比武、道德講堂、經驗交流等活動，引導職工立足崗位，鉆研技術，傳授技藝，提高技能。要建立和完善南通六建的創客平臺，集中職工創新智慧，激發職工創新熱情。三是充分發揮好民主管理的職能。強化日常民主管理，確保與職工利益密切相關的事項，陽光操作，全面及時公開，讓職工知真情、明實底。要組織開展職工代表巡視活動，充分發揮好勞動保護監督和勞動關系的協調作用，完善勞動爭議處理和勞動保障監察體系，形成整體管理合力，實現勞動關系和諧穩定發展。四是加強工會自身建設。要建立總部分會、項目工會小組架構，建議每個總部明確一名副職，聯系工會工作，確保工會工作的正常開展。要利用好工會委員群、職工代表群、信息化平臺，做好工會法、民主管理等相關知識的宣傳學習。要將工會標準化建設與項目標準化建設結合，研究、完善標準化建設的內容，形成體系，提升集團工會工作法治化、制度化、規范化和科學化水平。集團直屬項目部要帶頭推行標準化建設。

會議邀請陳晨到會介紹了創客平臺前期策劃思路，與會委員提出了完善建議。隨后，委員們就合理化建議中與工會相關的內容，如年輕職工聯誼活動、提供看病綠色通道幫助、購買意外保險、職工體檢、生育慰問等進行討論，提出了解決意見。

章主席強調，工會工作一定要與集團黨政工作融合、結合，要以圍繞黨政的決策、部署為核心，部門的業務、工作為準心，職工的權益、服務為重心，努力發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，把職工的思想和行動統一到集團發展的新要求上來，把職工的智慧和力量凝聚到集團的決策部署上來。要以認真負責的態度，切實履行好工會委員的職責，以務實高效的作風，主動熱心服務職工，切實在維護職工合法權益上有所作為，真真切切為職工 “謀福祉”，腳踏實地為集團發展“干實事”，不忘初心，砥礪前行，開創集團工會工作新局面。