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            凝心聚力 改革提升 助推企業健康持續發展

            一元復始,萬象更新。210日,南通六建第七次工會會員(職工)代表大會在集團二十一樓會議室隆重舉行。如皋市總工會主席周太榮、副主席章軍,如皋市建筑工程管理局副局長劉建華,張彬、宋小忠、沈衛東應邀出席會議。

            上午8:30,會員(職工)代表大會在莊嚴的國歌聲中正式拉開序幕。章祥余代表第六屆工會委員會作了題為《凝心聚力加油干 履職盡責促和諧 團結動員廣大職工向著三年目標砥礪前行》的工作報告。第六屆工會委員會在上級工會和集團黨委的正確領導下,順應企業發展,呼應職工關切,努力把集團工會建設成推動集團改革創新、轉型升級的“發展之家”;調動職工學技術、添技能的“素質之家”;公開、公平、公正為職工說話的“民主之家”;關心幫助職工、為職工服務的“溫暖之家”;寓教于樂、展示職工風采的“文化之家”。三年來,建功立業活動在繼承中拓展升華;民主管理機制在實踐中日趨完善;關愛幫扶工程在務實中傳遞溫暖;宣教文體活動在貼近中鼓勁造勢。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神開局之年,是全面落實集團三年發展目標承上啟下的關鍵年。面對新的形勢和任務,他建議今后一個時期,要重點做好以下四個方面的工作:一是以十九大精神為引領,凝心聚力跟黨走;二是以推進隊伍建設為抓手,服務新時代新目標;三是突出構建和諧穩定的勞動關系,滿足美好生活需要;四是加強工會自身建設,提升改革創新動力。

            沈衛東向大會作行政工作報告。指出,2017年集團在市委市政府的關心下,董事會的帶領下,全體員工的共同努力下,積極應對嚴峻挑戰,推進改革轉型,取得了階段性的成績,得到社會各界的關注和認可。實現商務轉型,加強自主經營,實現多元業態發展;注重加大風險防控,著力做好清收清欠工作;注重細化財務管理模式,建立健全財務核算體系。加大項目成本核算與管控力度,注重往來付款管理;成功試點項目管理策劃新模式,積極開展爭先創優活動;夯實基礎管理工作,加強人才梯隊建設;開拓創新管理模式,加強資產管理、設立綜合管理部、成立BIM中心;強化優秀團隊建設,弘揚正氣,凝聚正能量;切實強化黨工團建設,加強黨的領導,對關鍵崗位人員提出“為企業發展助力、為黨旗增輝添彩”,簽約自律承諾。向全體員工發布“弘揚正氣、增強責任、凝聚智慧、擼起袖子加油干”倡議書,切實落實“不貪、不浪費、有責任心”。報告強調,2018年集團將繼續加強“轉型”升級,重點做好以下工作:一是持續商務轉型,全力向綜合運營商轉變。二是全面進行風險管控,切實加強清收清欠工作,創造良好經營環境。三是加強項目成本核算能力和債權清收。四是注重推行項目管理和創優策劃。五是注重人才戰略,做好人才梯隊建設,注重集團信息化建設和大數據戰略。

            宋小忠結合職工提出的合理化建議,分析形勢,規劃未來。他指出從本次職工合理化建議的數量、質量上可以看出全體職工參與集團民主管理的積極性,工會表達民意平臺建設的有效性,進一步體現了全員群策群力促進企業發展的戰斗力、凝聚力、向心力。他表示,集團高層將對職工訴求引起高度重視,各部門領導也應當切實將建議落實到工作中,同時注重貫徹“人是企業發展的第一要素”的原則,穩步推進各項建議、制度的實施與落地。隨后,他就其中的幾點建議發表了自己的看法,提出相關解決方案,希望各部門加大重視力度。他強調,“不怕門檻高,就怕自己不奮斗”。2018年是集團實現三年發展目標的關鍵年,面對嚴峻的外部形勢,我們應當看清形勢,不斷提升,時刻貫徹“沒有最好,只有更好”的原則,加大對“思想”問題的重視力度,著力激發全體職工從內心深處展現出對企業發展的熱情與激情,帶領全體職工以更加積極飽滿的工作狀態投身于工作中,切實為企業發展保駕護航。

            會議通過差額選舉和無記名投票方式,選舉出第七屆工會委員會委員,王洪、石松、石祚國、劉宇、吳健、陳永勝、周旭東、曹雪晴、章祥余當選。新一屆工會委員會召開了第一次全體會議,選舉章祥余為工會主席,討論了職工工資集體協商代表建議人選、討論了2018年《集體合同》事宜。章主席代表班子成員進行表態發言,他表示本屆工會委員會將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利和義務,認真履職,切實維權,最大限度地發揮工會職能,以“加強總部、項目部和班組工會建設,加強理論武裝,加強組織引導,加強服務途徑,加強維權服務,加強職工能力培養”六加強為抓手,適應職工群眾對美好生活的向往,把服務職工工作做得更具體更扎實更溫暖,努力打造一支為職工謀利,為公司排憂解難的工會隊伍。

            隨后,章祥余與沈衛東就經代表審議的《2018年集體合同》進行簽約,與會人員予以見證。

            劉建華代表市主管局、市建工產業工會對集團上一屆工會卓有成效的工作表示肯定,向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀!他對集團在2017年迎難而上,敢為人先,在商務模式、運營模式、市場模式、技術能力等方面注重創新,注重轉型,切實為全市2017年度突破千億大關做出了業績性的貢獻給予肯定及贊揚,并提出了以下幾點體會:一是抓好傳承;二是堅強組織;三是加強創新。他希望新一屆工會委員會在市總工會和集團黨委的領導下,開拓進取、履職盡責、為推動企業高質量發展作出新的貢獻。

            如皋市總工會主席周太榮代表市總工會向會議的成功召開表示熱烈的祝賀。他表示,過去的3年,六建集團第六屆工會委員會成績可圈可點。一是同心。六建工會始終與黨委、行政同心同向,勇當“黨的助手,行政的幫手,職工的娘家人”。二是信心。面對建筑行業的嚴峻形勢,面對公司的變革創新,工會始終團結職工堅定信心不動搖,服務發展不停步,目標一條心,凝成一股繩。三是創新。工會始終以發展所需、職工所求為目標,堅持問題導向,不斷創新服務。新時代迎來新機遇,新目標需要新作為,新班子必寫新業績。他強調要增強四個方面的作為意識:一是增強主動作為的意識,增強時代感,使命感,責任感;二是增強爭先作為的意識,會爭先,能爭先,必爭先;三是增強協同作為的意識,爭取外協,加強內協,互補共為;四是增強務實作為的意識,多調研,目標明,措施實。

            在全體代表的一致努力下,按照既定程序順利完成了預定的各項會議議程。大會在雄壯的國際歌中勝利閉幕。

            企業的發展與每個職工息息相關,企業興旺,職工幸福,是企業和職工的心愿,同時更需要每個職工齊心協力共同奮斗。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是集團實現三年發展目標的關鍵一年。希望廣大職工立足崗位,積極建言獻策,參與企業民主管理,注重保持戰略定力,堅定發展自信,擼起袖子加油干,為實現南通六建“百年企業”的夢想而努力奮斗。

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