1月24日下午，《職工故事》征文評選活動在集團1406會議室舉行。工會主席章祥余主持會議。集團在如工會委員以及總裁辦、黨工辦相關人員參加會議。

章主席言簡意賅地介紹了征文情況、評選流程、評審標準等。2017年初，集團工會向全體員工發出《弘揚正氣 增強責任凝聚智慧 擼起袖子加油干》的倡議，點燃大家的拼搏激情。本次《職工故事》征文活動旨在通過身邊的人講身邊的事，發現、挖掘職工身邊的閃光點，并把發現和挖掘過程作為樹榜樣、激發人、激勵人的過程，通過身邊的先進人物和典型事跡大力弘揚正能量，引領廣大員工振奮精神，攻堅克難，樹立新作風，展現新形象，實現新作為，為實現共贏和諧而努力奮斗。經過前期全員積極響應，本次征文共收到稿件32篇，根據稿件內容，分“榜樣如燈”、“青春如火”、“團隊如山”、“征途如虹”四個類別進行評比。

與會人員對四組征文稿件從中心思想、具體事例、結構創意、語言表現等方面認真審稿，逐一評選，最終評選出一等獎4篇，分別為《你是我們的榜樣》、《平凡的會計人》、《一團和氣，蒸蒸日上——南通總部的小家大愛》、《住在云端》；二等獎9篇，分別為《砥礪前行，不忘初心》、《我眼中的他》、《平凡中磨礪不平凡》、《感恩企業·砥礪奮進》、《注重創新，學以致用》、《面對“三高”我感動、我愧疚、我奮進》、《腳踏實地，仰望星空》、《我們的理想》、《生活感想》。同時，綜合集團各部門、各總部報送的稿件數量及獲獎篇數，深圳總部被評為優秀組織獎。整個評審過程科學嚴謹、秩序井然。

為更好地弘揚先進典型，調動職工積極性，本次擬將各組評選出的一等獎作品通過微信平臺進行為期三天的線上投票，根據得票最終評選出特等獎一篇，敬請關注。