1月21日，南通總部舉辦專項人才招聘會，謝榮俊和南通總部經理班子成員參加。

此次招聘會，謝榮俊前期進行了周詳的部署，組織相關人員匯總緊缺人才需求,通過多種渠道發布招聘信息，經過對100多份簡歷的細致篩選，最終邀請25名具有多年高架橋施工經驗的人才前來面試。

應聘者在做自我介紹、匯報工作經歷后，面試官從儀表舉止、專業知識水平、語言表達能力、組織協調能力等方面考察其綜合素質，本著“公開、公平、公正”的原則作出評價打分；經過面試官們溝通交流后匯總打分表，公布成績。整場面試緊張有序、氛圍熱烈。

面試結束后，謝榮俊強調：我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識廣開進賢之路，吸引優秀人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的良好局面，加強總部人員的競爭優勢，強化人才梯隊建設，齊心協力與時間賽跑，用今天的努力澆筑明天的輝煌。